Звертатися до суду. Для цього потрібно: для початку – звернутися письмово із заявою до роботодавця з вимогою виплатити заробітну плату. Таку заяву потрібно відправити поштою рекомендованим листом і залишити собі чек та копію такої заяви.
24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці», заробітна плата має виплачуватися працівникам регулярно, не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.
Якщо роботодавець відмовляється від обов’язку виплатити належну працівникові заробітну плату, то такий працівник має право звернутися до прокуратури.
Можливий штраф від 1 МЗП до 3 МЗП. 1 МЗП (8000 грн) у разі порушення інших вимог законодавства про працю, крім передбачених абзацами другим – дев’ятим другої частини цієї статті, 2 МЗП (16000 грн) як за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (лист Держпраці від 03.04.2018 №2547/4/4.1-ДП-18)
При відмові виплатити зарплату або інші виплати, працівнику слід звернутися до прокуратури із заявою про невиплату зарплати та притягнення …
У досудовому порядку варто звертатися до комісії по трудових спорах (якщо вона створена на підприємстві). Якщо такої комісії немає або вона не створена – …
Якщо попередній крок не принесе результату, можна звернутися до трудової інспекції або до суду. Для цього важливо мати докази невиплати, такі як: Копії …
Якщо заробітна плата вам нарахована, проте не виплачена, то ви можете звернутися до суду в порядку наказового провадження з метою отримання судового наказу про …