Відпустка без збереження зарплати виключається з розрахункового періоду при обчисленні середньоденної й виключається зі стажу роботи, що формує дні відпустки працівника.
Таким чином, після закінчення 90 календарних днів відпустки без збереження зарплати, працівник має стати до роботи. Для цього необхідно видати наказ, у якому зазначити: «… стати до роботи _________».
Якщо працівник, який виїхав з України, не готовий повернутися на роботу, а неоплачувана відпустка для цього як для біженця (90 календарних днів) вже завершилась, варто оформити інший вид відпустки без збереження зарплати. Крім того, такий працівник може ініціювати звільнення.
Відпустка без збереження заробітної плати до стажу роботи не зараховується. Про цю зміну нагадав освітній омбудсмен Сергій Горбачов. Так, згідно з частиною 4 статті 26 Закону України «Про відпустки», до стажу роботи, що… Відпустка без збереження заробітної плати до стажу роботи не зараховується.
Відпустка без збереження зарплати на час воєнного стану та відпускний стаж З 24 грудня 2023 року не зараховується до стажу, що дає право на щор …
УВАГА! ПЕРЕБУВАННЯ У ВІДПУСТЦІ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ЯКА НАДАНА ЗА ЗГОДОЮ СТОРІН, ТЕПЕР НЕ ЗАРАХОВУЄТЬСЯ ДО СТАЖУ РОБОТИ, ЩО ДАЄ …
Працівник може використати протягом календарного року за однією підставою відпустку без збереження заробітної плати повної/максимальної тривалості або кількома …
Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін. Підставою для оформлення зазначеної відпустки є заява від працівника про надання …